REFLECTIVE COACHING

Analyse de la pratique et supervision

Une approche réflexive de la pratique professionnelle, individuelle et collective, au service de la progression continue.
Ce module permet d’analyser ses accompagnements, d’identifier les schémas récurrents et d’élargir sa conscience de la relation à l’autre.
En supervision, le professionnel apprend à observer sa posture avec recul, à transformer ses zones de fragilité en leviers d’évolution et à s’enrichir du regard collectif.

Un espace de ressourcement et d’exploration, où la pratique devient source de compréhension, d’apprentissage et d’équilibre intérieur.

OBJECTIFS  DU COACHING DE SUPERVISION ET D’ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

• Prendre du recul sur ses interventions professionnelles.
• Développer sa réflexivité et enrichir sa posture.
• Consolider ses compétences et ses méthodes par un regard extérieur.
• Prévenir l’isolement et renforcer sa légitimité.

SUPERVISION – APPROCHE INDIVIDUELLE

• Analyse de la pratique professionnelle et de la justesse des gestes professionnels
• Décryptage fin de la posture d’accompagnant, des zones de confort et des points de vigilance.
• Identification des leviers d’évolution personnelle, relationnelle et méthodologique.
• Ajustement des stratégies et des outils selon les contextes et les publics.
• Accompagnement à la régulation émotionnelle et à la gestion des transferts et contre-transferts.

GROUPE D’ANALYSE DE LA PRATIQUE – APPROCHE COLLECTIVE

• Participation à des groupes d’analyse de pratiques entre pairs, dans un cadre bienveillant et confidentiel.
• Partage d’expériences, de questionnements et de situations réelles pour enrichir la compréhension mutuelle.
• Réflexion croisée et apprentissage par les regards multiples et les retours constructifs.
• Intégration de nouvelles perspectives et amélioration continue de la qualité d’accompagnement.
• Développement d’une culture réflexive au service de la professionnalisation.
• Mentorat, conseils, pistes de progression.

BENEFICES

• Consolidation de la posture professionnelle, grâce à une démarche réflexive.
• Renforcement de la lucidité et de la confiance, pour intervenir avec discernement et justesse.
• Enrichissement par l’intelligence collective, les partages d’expériences et la pluralité des points de vue.
• Sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle favorisant la cohérence et la progression continue.
• Ancrage éthique et crédibilité renforcée auprès des clients et des institutions.

MODALITES

• En individuel : accompagnement personnalisé sur rendez-vous, orienté vers la progression spécifique du professionnel. Sur demande de rendez-vous.
• En collectif : participation à des groupes d’analyse de pratiques (présentiel ou visio), selon une fréquence adaptée. Calendrier des dates sur demande auprès de l’Organisme de Formation
• Fréquence modulable : séances ponctuelles ou cycles réguliers selon les besoins et les objectifs du participant.
• Cadre déontologique clair : confidentialité, respect mutuel, écoute active et neutralité bienveillante.