PROGRAMME HYPNOSE PNL

Module hypnose Éricksonienne

La séance d’hypnose

  • Structure d’une séance d’hypnose
  • Processus d’induction
  • Signes indicateurs de niveau de vigilance modifiée
  • Approfondissement de l’induction
  • Suggestions directes et indirectes
  • Coeur de séance inductif
  • Neurotransmetteurs et capteurs de changement
  • Phénomènes hypnotiques
  • Dissociation
  • Régression
  • Futurisation
  • Processus de changement et de deuil
  • Inductions symbolique et métaphorique
  • Sortie de séance et suggestions post hypnotiques
  • Désensibilisation des chocs émotionnels par mouvements oculaires

Connaissances générales

  • L’Hypnose dans l’histoire
  • L’éthique et limites d’intervention
  • La communication non verbale
  • Les bases de l’hypnose et ses bienfaits,
  • Rôle du conscient et de l’inconscient
  • Les différents niveaux de vigilance ( Alpha, Thêta, Delta)
  • Les neurotransmetteurs et neurosciences
  • Processus du deuil
  • Croyances généalogiques
  • Transformation de liens
Hypnothérapeute Institut Betwee

Objectifs généraux

  • Assimiler les bases théoriques de l’hypnose
  • Intégrer la pratique de l’hypnose et de l’hypnose ericksonienne
  • Créer et conduire des protocoles et des séances structurées

Accueil du consultant et anamnèse

  • Posture du praticien
  • Anamnèse et DO7 (détermination d’objectifs en 7 points)

Module PNL programme neurolinguistique

Techniques d’entretien en PNL

  • Synchronisation calibration
  • Ratification
  • Pacing
  • Minorring Leading
  • Modèle d’entretien PNL
  • Etat Présent/Etat désiré
  • Art du questionnement
  • Identification et formulation d’objectifs
  • Feed back reformulation
  • Le recadrage
  • Modèle et procédures
  • Protocoles détaillés

Techniques fondamentales de la PNL

  • Histoire éthique limites d’intervention
  • Les piliers de la PNL
  • La carte du monde
  • Les patterns
  • L’objectif SMART
  • La sensorialité, les prédicats VAKOG
  • Les sous modalités ( sub modalitéd
  • Les positions perceptuelles
  • Les états internes et comportements externes
  • Les parts internes
  • L’association, la dissociation
  • Le métamodèle
  • Les méta programmes
  • Les niveaux logiques

Techniques spécifiques

  • Parcours d’objectif
  • Ancrages et empilations d’ancres
  • Désactivation d’ancres
  • Modèle Cercle d’excellence
  • Modèle ligne du temps
  • Machine à changer
  • Modèle SPIRE, futurisation
  • Modèle SQUASH
  • Modèle SWITCH
  • 34 talents
  • Modèle SCORE

OBJECTIFS

  • Objectifs généraux
  • Assimiler les bases théoriques de la relation d’aide centrée sur la personne
  • Intégrer les processus de développement et de croissance humaine
  • Mener des entretiens basés sur le dialogue
  • Créer un programme personnalisé et un parcours d’objectifs individualisé pertinents